一、年轻人就要猛一点

谈及创业，闫士伟说，成功秘决有三，第一就是坚持力，第二是学习力，第三是判断力。
闫士伟在做推销员的时候，公司安排培训的时候有50个人，到最后只有他一个人留下，并且业绩是做的最好的。他认为别人坚持不了的时候，自己坚持了一下，就距离成功近了一步。他总是把工作比马拉松比赛，谁坚持到最后，谁就是赢家，坚持不了的时候，会想到同行业的老板们，暗下决心：别人能赚的钱，我一定也要赚到！没有人能随随便便成功。成功是无数个坚持换来的。

如果说推销员的工作磨炼出闫士伟的坚强意识，那么后来外贸员的工作则使他懂得了学习的重要。闫士伟是英语教育专业，不懂外贸流程，不懂电子商务，他知道自己当时的劣势所在，朝着这个方向努力，迅速利用一切资源和时间学习，别人休息的时候他在忙， 别人忙的时候他也在忙，所以他很快熟悉产品并迅速积累起自己多个国家的客户群。

第三就是判断力，做外贸久的人，都会有这样的感觉，首先是在电脑前时间长，势必交际圈子小了，每天就是固定的产品供货商和一些客户，可人毕竟是需要交流的，闫士伟是个喜欢热闹的人，这样的工作状态久了，他觉得自己也懒了，整个思想都在跟着退化。许昌是一个外贸出口型城市，很多从事外贸的人员，闫士伟了解这个市场，如果自己需要学习、进步，那么他们也是，于是便萌生了开办学校的想法，于是便凭着对这个城市的了解，对自己客户群的了解，开始有方向性的各个击破。这个时候，他最大的感触是犹豫是魔鬼，想好了就要做，做了，至少有50%的成功机率嘛。年轻人就是要猛一点，洒脱一点，大气一点。

二、社会真正需要的是人才

English major is no major. 学英语的人越来越多，会英语的人也越来越多，甚至科班出身的英语专业高材生都出现了就业难的情况。

关于这一问题，闫士伟坦言，目前会英语的人确实不少，但是，人才少。社会真正需要的恰恰就是人才，比如很多人包括英语专业的人忽略了发音。毕竟我国的英语教育体制大多数在于应试。语音势必遭到学校的忽视，进而个人更是无暇顾及。久而久之就形成了不标准的习惯。说得出来，才是语言，语言是用来沟通的，不是用来考试的。真正落实到工作中，是要融会贯通，只会答卷，没有实操能力，这样的人只是会英语，却不是英语人才，自然会被拒绝在企业的门外。

针对国内目前的英语市场需求，闫士伟将面对高中以上成人教育的课程分为两类，一块是遵循目前应试教育规律开设的像雅思，托福，GRE等方面的课程，一块则是应用型的培训，就是发音，就是口语特训。在学员入学前，即做好一对一分层次摸底考察，然后针对性的安排课题。学校安排的有专业搞研究开发的部门，培养真正语言工作能力强的人，侧重于实际应用操作能力的培养。学员毕业之后工作能力的提高势必带来良好的口碑，闫士伟认为这个胜过任何广告或者媒体的宣传。同时，闫士伟还引进国内外小语种专业的人才，开设了日语，韩语，俄语，法语，德语，西班牙语。以英语成熟的模式展开全方位的操作。
闫士伟认为，真正英语口语流利，知识储备好的人，就业根本不成问题。
语言沟通世界，中国加入世贸，08年奥运会，09年世博会，10年广州亚运会。中国的崛起让越来越多的外国人来到中国，中国人走向世界，语言的重要性只会伴随着国家与国家间的发展越来越重要。许昌就是整个中国很明显的一个缩影。

三、把学员培训成高手

办学过程中，闫士伟一直坚持追求高质量，最直接的体现的就是其教师团队，除了过硬的专业技能，学习，工作背景外，他更注重教师的品德及教育理念，灵活，实用，活泼的兴趣引导型教育是闫士伟所倡导的。

除了师资，闫士伟所选用的教材，都是教研小组反复甄别，筛选出来的。并且以学员的实际需要为突破口，不断研究出新的课题。比如，针对许昌发制品出口和瓷器，中药材等我们研究并编纂了《发制品英语教程》，《瓷器商务英语教程》，《中药材英文研究教程》，同时聘请了海归的博士，专家，企业里经验深厚的高管进行指导。这一系列的努力都源自其办学的使命感，价值观：“点燃每个学员的热情，用心去和每个学员沟通”。

此外，闫士伟要求根据学员的实际情况安排学习计划、课时，保证每个学员的投资得到等值回报，从最初简单重复的发音，口语纠正，到最后高等的英语思维，在闫士伟的学校都有系统的教程。
闫士伟坚定的说：“只要你愿意，我们就可以把你培养成高手”！

四、努力总会有回报

闫士伟是80后草根创业的缩影，从推销员到校长，也许他还不是声名显赫，但闫士伟和他的培训学校，正以他独有的“闫氏坚韧”一步步向前迈进着，持之以恒的毅力，专注的学习精神，果断的思维判断以及对事业的专注与追求是闫士伟成功的法则，也是所有80后值得借鉴的经验，正如闫士伟所说，从来没有人可以随便成功，努力总会有回报！